人社部:年假不休能要经济补偿

  中新网客户端月3日电(李金磊)未休年假能要求经济补偿吗?人社部官方微信日发布案例,小陈08年和公司解除了合同,公司依法支付了经济补偿。小陈认为,他工作已满0年不满0年,在08年还有0天的带薪年休假,由于工作原因没休成,要求公司对未休年休假支付相应补偿。此诉求最终获得仲裁委支持。